服务03 / 04
覆盖范围美国 · 日本 · 亚太
办事处达拉斯 · 东京
合作方式单项服务或全程委托
详细介绍
具体工作内容
在海外招聘第一批员工，比在国内招聘接下来的五十人更难。我们先从本地人才市场入手：有哪些人选、各岗位薪资水平如何、候选人期望什么，让招聘从一开始就切合实际。
随后，我们与您一起推进招聘，从岗位说明到录用及入职后的最初几周，并与您的持牌移民律师协调人员派驻和移民手续。我们负责协调，不提供法律建议。
01寻访
- RC-01人才调研，以及按岗位和城市的薪资对标调研本地人才市场，按岗位和城市做薪资对标，让您在招聘前心中有数。
- RC-02岗位需求梳理与职位描述协助您明确岗位要求，撰写适合本地市场的岗位说明。
- RC-03本地寻访、筛选与背景调查在本地寻访候选人，按岗位要求筛选，并进行背景和推荐人核查。
02录用
- RC-04面试协调与反馈安排面试，收集您团队的反馈，并与候选人保持沟通。
- RC-05录用谈判与入职支持支持录用环节，并在入职引导期间帮助新员工适应。
03派驻
- RC-06安置、住房、银行及学校协助外派员工解决住房、银行开户和子女学校等事宜。
- RC-07与您的持牌移民律师协调移民手续与您的持牌移民律师协调移民手续。我们不提供法律建议。
服务流程
从初次沟通到日常运营
四项服务环环相扣。您可以从任一阶段开始，无需从头做起。
- 01咨询告诉我们您的目标、目标市场和时间安排。
- 02市场进入市场调研、验证与进入计划。
- 03企业设立公司设立、银行开户、办公室与各项手续。
- 04招聘服务人才调研、招聘、人员安置及移民手续协调。
- 05业务运营日常本地支持、会议与活动。
已经在运营？可从任意一步开始。
计划进入新市场吗？
请告诉我们您目前的状况和想去的方向，我们会帮您找出切实可行的下一步。